CARTA ABIERTA DEL SINDICATO MUNICIPAL

El Sindicato de trabajadores municipales, saluda a sus afiliados y a todo el empleado municipal. y les desea FELICES FIESTAS, que la NAVIDAD traiga paz y felicidad a toda la familia municipal.
Este si bien a sido un año duro, en materia sindical las metas han sido medianamente logradas, comenzando con un poco mas del 20% de recomposición salarial, que si bien no alcanzo para amortizar la inflación al menos no se quedo tan relegado en materia de sueldos, también se logro recuperar 700.000 $ de capital del empleado de un SAC mal liquidado que se ha cobrado una primera etapa de mas de 150.000 $ y en febrero del 2009 se seguirá en cuotas de 250 $ hasta terminar, también se ha reformado el escalafón del empleado municipal en un trabajo en conjunto con el ejecutivo, para así lograr un ascenso masivo en las categorías del empleado, cabe decir que el ejecutivo en forma unilateral ha modificado parte de lo trabajado en conjunto con el sindicato, lo que nos a parecido una falta de respeto.
También sobre fin de año se logro una suma por única ves de 260 $ recibida por el total de empleados por igual, y en una ultima reunión de mesa de consenso se acordó a partir del enero pasar una bonificación al básico de 150 $ y a eso sumarle un 10% de aumento salarial lo que es mucho menos de lo que necesitaría el empleado pero es un comienzo, para seguir una charla salarial en marzo, también nos genero un gran malestar e indignación el hecho de que la totalidad de la planta política se allá fijado por decreto sus sueldos en cantidad de sueldos básicos, lo que vale decir que algunos funcionarios van a recibir de aumento salarial un 40% y algunos más, en contraste con el 10% que se le fijo para el empleado, no es justo ni equitativo, en las negociaciones nos pidieron que entendiéramos el esfuerzo que el ejecutivo hacia para darnos una mejora salarial que era solo el 10%, la mitad de lo que el sindicato solicitaba, pero no se vio reflejado el esfuerzo a la hora de fijarse ellos los nuevos salarios, que clase de dirigentes tenemos hoy que solo reconoce salarios dignos a su cúpula política y posterga al empleado. Señores dirigentes, si realmente hay que hacer un esfuerzo, los primeros en hacerlo deberían haber sido ustedes que ganan más.

Cargos Políticos Cantidad de Sueldos Básicos Básico 2008 Básico 2009 Total Aumento Mensual
Intendente 12 15805.9 17331.84 1525.94
Secretarios 3.5 3986.93 5055.12 1068.19
Contador 3 3543.94 4332.96 789.02
Asesor 2.8 3100.94 4044.10 943.16
Dir de Salud 2.5 2214.96 3610.80 1395.84
Jefe de Compras 2.2 2214.96 3177.50 962.54
Tesorero 2.2 2214.96 3177.50 962.54
Secretario HCD 2,1 1771.98 3033.07 1261.09
Delegado Municipal 2 2214.96 2888.64 673.68
Directores 2 2214.96 2888.64 673.68
Asesor Legal 2 2214.96 2888.64 673.68
Juez de Faltas. 2 2214.96 2888.64 673.68
Concejales 2 2214.96 2888.64 673.68
Sub Deleg Munic 1,7 2214.97 2455.34 240.38
Director 1,7 2214.96 2455.34 240.38

También no nos parece serio lo dicho en el consejo por una edil donde manifestó que se ha logrado una política salarial en el 2009 para el empleado municipal lo que es totalmente falso, no existe una política salarial seria, los aumentos salariales tanto de este año como del venidero son logrados por charlas y peleas en una mesa negociadora.
Comprometemos al intendente municipal a dar su máximo esfuerzo para recomponer lo que falta de los salarios del empleado, como así también luchar por la carrera del empleado y poner a concursos las vacantes presupuestadas.
Por último al compañero municipal que se sume a la lucha, porque solo ¨Unidos conseguiremos los verdaderos logros´, han quedado varias cosas por lograr este año, con la participación activa de todos podremos doblar los esfuerzos en este año venidero.